Recruit

中小企業を
幸せにする
仲間を
求めています。

unnamedserviceでは中小企業経営者のパートナーとして、記帳代行ではないこれからの税理士のあり方を体現する仲間を募集しています。

士業の常識を覆し、業界の枠を超え、本当の意味でクライアントの唯一無二のパートナーとなる環境が当社にはあります。

ぜひ内に秘めた熱い想いを、UNSで発揮してください!

Message

『税理士に未来はあるのか』

クラウド会計・RPAの発展、invoice制度の導入を目前(2021年現在)に控え、明らかに『記帳代行』はテクノロジーにその職域を侵食されています。

先が読みにくい変化の激しい時代であり、情報はより多種多様に、よりスピードを持って中小企業の周りに溢れています。
このような状況下で、私達のクライアントである中小企業は、本当にこの『記帳代行』と『適正な税金計算』だけを求めているのでしょうか。

中小企業の経営者のほとんどは体系的にマネジメント(経営学)を学んで、経営者になったわけではありません。
それでもどのような外部環境においても雇用を守り続け、従業員の幸せを願っている多くの中小企業の経営者に出会ってきました。
しかし、従業員は経営者の幸せを願っているかというと、その発想がないことが多く、経営者と従業員の間に大きな意識の隔たりが感じられるのです。

中小企業が抱えるこの課題にこそ、『税理士の未来』が描けるとして、設立されたのがUNNAMED SERVICEです。

つまり、税理士の次のステージは中小企業の経営者が求める次のような時間をつくることではじめて実現できるものと考えます。

  • 中小企業経営に特化した『階層がないことを理想とするマネジメント』を体系的に学び、実行案を練る時間
  • 生み出した戦略の実行について、財務の視点に基づき、客観的かつ論理的に検証する時間
  • 変化の激しさ、情報の多さを、税理士事務所という『多種多様の企業のリアルタイムの情報が集まるインフラ』を活用し、イノベーションを思案する時間

中小企業の唯一無二のパートナーとなる道は厳しく、険しい道かもしれませんが、UNNAMED SERVICEでこれまで感じてきた実務家としての幸せ以上の幸せと、その道の先に至る環境を実務家のみなさんに用意してます。

是非、今まで感じたことのない個人の成長の先の充実感に挑戦してもらいたいですし、その環境を一緒に作れるパートナーとしてお会いできることを楽しみにしています。

株式会社unnamedservice
創業者 三輪典之

基本条件

①未経験者 月額22万円、年収350万円~400万円
②経験者(実務経験2~3年) 月額35万円〜40万円、年収480万円~年収520万円 ※クライアントをお持ちの方は売上の3割を基本年収に上乗せ

下記のうち、いずれか2つの経験をお持ちの方歓迎いたします。
資金調達/クラウド会計導入/事業承継スキーム策定/経営改善計画策定
セミナー開催/自身での営業経験
③創業者の弟子枠(実務経験不問) 初年度・年収480万円~年収720万円  
※就任期間1年での役員登記による委任契約になります。
※1年経過後、委任契約による自己申告か雇用契約による人事考課を選択可能。
上記①②③全てにおいて
・社会保険完備
・就業時間9時半~17時半(試用期間後、フレックス)
・昇給あり

UNSの特徴

Point 1.

『実務家の幸せには、
パートナーが必要』

とても大事にしている考えです。
実務家の幸せは、クライアントからの期待、それに応えるための成長、価値としての還元、このサイクルでしか生まれないと考えてます。クライアントからの期待、そのクライアントが自分が好きな人だったら、きっとその時の自分以上の力が発揮できるものだと思います。
それ故に、unnamedserviceグループでは、担当者が見積書を作り、担当者がやりたいかどうかを重視する文化があります。

嫌いなクライアントはやらなくていいです。
好きな人のために大事な時間を使いましょう。

ただし、弊社クライアントはそのような考えから厳選された自慢の企業様ですので、きっと好きになれると思います。

Point 2.

夜食補助あり。

『残業してお金がなくなる』のでは本末転倒ですよね。ですがどうしても残業が発生する時期が出てきてしまうのも確かで、ご飯を食べなければ頭も体も働かないものです。

なので、弊社では残業の場合は、夜食補助制度を設けてます。
税理士事務所ですからその知識を使って、皆さんの手取りをしっかりと最大化できればと思ってます。

Point 3.

個人の時間を
創出する取り組み。

すべての人に平等に与えられえているのが「時間」です。
いかに有効に時間を使い、自分のため、パートナーのために学ぶことができるかは、とても大切なことだと考えています。
弊社ではオフィス周辺に引っ越しを希望する方には、引っ越し費用の負担と住宅手当支給を用意しています。
生み出した時間は、皆さんの自己実現のため、イコールパートナー創出のための時間として有意義に使ってください。
※引っ越し費用の負担については、HPからの採用希望の方に限ります。
※住宅手当については年収レンジによって変わります。下限として2万円としています。

Point 4.

退職金制度も始めます。

3年勤務の前提ではありますが、退職金制度を加入予定です。
退職金の税効果はご存知のとおりです。
給料が多く必要な時期は退職準備金を減らして調整などもできると考えてます。

より良い方法を作っていきましょう。

Point 5.

「実務経験者」
「創業者の弟子制度」
限定の機会提供

1.ベンチャー企業の経営者(弊社外部役員)によるコーチング
2.マネジメントゲームの参加
3.視座を高め、視野を拡げる時間の創出(各人の希望による研修旅行企画)
4.プランディング、PR戦略MTGへの参加
5 .創業者の1on1

応募方法

メールフォーム

ご応募いただける場合応募フォームにその旨を記入し、送信してください。フォームに入力されたメールアドレスに必要書類をご連絡します。
必要書類(写真添付の上、履歴書、職務経歴書など)を提出いただき、書類選考を通過された方へ面接のご案内を差し上げます。
面接の上、採用希望の方には内定の通知を送らせて頂きます。

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